Personeelsplanning - TOT

Personeelsplanning

Behee3M — Fri, 10 Jun 2011 08:24:21 +0000

Roosters maken in de culturele sector Personeelsplanning is niet uniek voor de culturele wereld. De KLM roostert piloten, de NS conducteurs, ziekenhuizen verplegend personeel en de beveiligingswereld bewakers. Die werken allemaal onregelmatig. Het unieke van de culturele sector is roosteren op grond van evenementen. Geen vaste dag-, avond- of weekenddiensten, maar een dienst voor decorbouw, […]

Het bericht Personeelsplanning verscheen eerst op TOT.

Werken met een personeelsplanningsprogramma

Marijcke — Thu, 09 Jun 2011 11:17:25 +0000

De basis van een personeelsplanningsprogramma Van een personeelsplanningsprogramma kun je in elk geval verwachten: informatie over alle medewerkers, met contactgegevens, geboortedatum en contracttijd; beschikbaarheid van de medewerkers, en hun wensen voor vrije dagen; evenementen en voorstellingen waarop je medewerkers kunt inroosteren; controle op voldoende bezetting bij elk evenement. Een stap verder Dat smaakt meestal naar meer, bijvoorbeeld: […]

Het bericht Werken met een personeelsplanningsprogramma verscheen eerst op TOT.

De ervaring van TOT met personeelsplanning in de culturele sector

Marijcke — Wed, 08 Jun 2011 11:20:09 +0000

Rostarflex TOT’s Marijcke Voorsluijs zette in 2000 een planningskantoor op voor de Stadsschouwburg Utrecht, trof een roosterprogramma aan op de plank, blies het samen met leverancier Paralax nieuw leven in en maakte er jarenlang personeelsroosters mee: Rostarflex. Niet gemaakt voor evenement gestuurde personeelsplanning, maar met een paar kunstgrepen wel als zodanig te gebruiken. En het […]

Het bericht De ervaring van TOT met personeelsplanning in de culturele sector verscheen eerst op TOT.

Personeelsplanning zonder cao-controle

Marijcke — Tue, 07 Jun 2011 11:21:26 +0000

Zonder cao-controle In sommige gevallen kun je ook zonder controles op de naleving van Arbeidstijdenwet en cao. Omdat je alleen maar met oproepkrachten werkt die in dienst zijn van een uitzendbureau. Of met studenten die niet meer dan twee avonden per week werken, en nooit overdag, zodat de wettelijke grenzen niet in zicht zijn. Of […]

Het bericht Personeelsplanning zonder cao-controle verscheen eerst op TOT.